2020年作为最先摆脱疫情影响的行业之一，快递行业保持持续增长态势。近日，国家邮政局公布2020年5月邮政行业运行情况，2020年5月全国快递服务企业业务量完成73.8亿件，同比增长41.1%，创2018年2月以来新高;业务收入完成771.9亿元，同比增长24.9%。快递物流行业属于劳动密集型行业，人力成本占比近50%，流失率高，用工灵活性大，劳动者人数众多，劳动关系处理复杂，相关企业机构管理工作量多、难度大。

中国餐饮行业从基础薄弱逐步发展成为促进消费、稳定增长、惠及民生等各个方面都具有举足轻重的重要产业，有望成为消费行业的主力军。2019年，消费对经济增长贡献率57.8%，拉动GDP增长3.5个百分点，连续六年成为经济增长第一驱动力。（来源：中商产业研究院）
餐饮服务业属于劳动密集型行业，人力成本普遍超过30%，45%的年化人员流失率，用工灵活性大，劳动者人数众多，劳动关系处理复杂，企业人力资源管理工作量多、难度大。
受2020新冠状病毒的冲击，餐饮行业受到了前所未有的挑战。

人力资源行业是指人才和用人单位提供相关服务，从而促进人力资源的有效开发与优化配置的服务行业。在互联网的发展下，移动技术、大数据分析、社交网络、云计算等新技术的兴起，不断推动人力资源服务行业在人力资源产品、管理模式、商业模式上的创新。“互联网+人力资源”就是利用信息通信技术以及互联网平台，让互联网与人力资源进行深度融合，创造新的发展生态。掌握互联网技术、发展规律、人力资源管理和服务等知识背景和行业经验的复合型人才，成为行业发展的急需紧缺人才。